●工程训练成绩考核办法

一、工程训练成绩考核办法

根据聊城大学教务处有关规定,并结合工程训练的特点和具体情况,制定工程训练成绩考核办法如下:

1.考核内容
(1)训练成绩由各训练项目指导教师根据实践操作(动手能力、操作练习、考试件、创新意识、安全文明实习、考勤)占60%,理论考核占20%,实习报告20%。
(2)训练期间,各种考核作弊者,其总成绩按不及格处理,重修后最高记为“及格”。
(3)训练期间,迟到或早退超过两次以上者,其最后总成绩不能评为优秀。
(4)训练期间因病、事假影响训练正常进行,在某一项目的训练时间少于1/3者,总成绩绩点为零分,必须进行重修,重修后按实考记成绩。
(5)训练期间,如出现不遵守劳动纪律和安全操作规程、不听从指导老师安排、旷课等违纪现象,训练成绩为不及格,重修后最高记为“及格”。
2.记分办法
(1)训练成绩按百分制评定。
(2)为便于考核,各训练项目可按百分制记分,各项目得分进行累加,然后除以项目总数进行平均。具体分配如下:
a.实践操作60分。其中:动手能力5分、操作练习15分、考试件20分、创新意识5分、安全文明实习5分、考勤10分,由各训练项目指导教师评分,详见学生训练成绩考核评分细则表。
b.理论考试20分(采用闭卷、统一阅卷、评分,由教学部负责组织)。

实习报告20分。
3.总成绩评定方法
实习结束后,指导教师评定完实践操作成绩,上报实践教学部,由实践教学部汇总理论考试成绩和实习报告成绩后,核出总分,评定出最后训练总成绩,上报各学院。

二、多元化实验考核方式一览表

序号 考核方式 考核项目及比重 考核目的 实用课程或项目
1 以实习报告为主 实习报告(60%)

平时成绩(20%)

现场提问(20%)

1.考查学生对训练课的了解程度。

2.培养工程意识,激发学习兴趣。

1.认知训练、齿轮加工等以观摩为主的训练项目。
2 以训练作品为主 实习报告(20%)

平时成绩(20%)

训练作品(60%)

1.考察学生对训练设备掌握程度。

2.考察学生的实践动手能力。

3.考察学生的设计能力、创新意识。

机械类选修课
3 理论考核+实践操作 理论考试(20%)

实践操作(80%)

1.考察学生对基本知识的掌握程度。

2.强调实践动手能力的培养。

3.培养创新意识与自主学习能力。

车削技术、数控加工、材料成型等以操作为主的训练项目
4 创新作品+论文答辩 创新作品(20%)

设计报告(60%)

论文答辩(20)

1.考核学生的创新意识。

2.考核学生的动手能力

3.考核学生知识的综合运用能力

创新训练类课程
5 组合式考核 以上考核项目的组合,比重由任课教师根据训练形式、内容确定 1.强调实践动手能力。

2.注重实践过程。

3.培养创新意识。

机械加工综合训练、创新综合训练等

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三、学生训练成绩考核评分细则表

(1) 训练项目:普通车削、普通铣削、刨削、滚齿、磨削

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项目 考核内容 分数 评分标准
基本知识 理论考试(20分) 20 采用百分制, 按比例折算

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1. 动手能力(5分)

2. 操作练习(15分)

3. 考试工件(20分)

4. 创新意识(5分)

5. 安全文明(5分)

6. 考勤(10分)

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80

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1. 动手能力(5分)

2??????? 动手能力强5分

2??????? 动手能力一般3分

2??????? 动手能力差,需重点指导2分

2. 操作练习(15分)

2??????? 正确操作认真练习15分

2??????? 不按工艺要求练习10分

2??????? 产生问题较多,不认真练习0分

3. 考试工件(20分)

2??????? 合理选用刀具及切削用量3分

2??????? 合理的加工工艺3分

2??????? 工件尺寸在公差范围内10分,超差一处扣2分

2??????? 形位公差和表面粗糙度达到要求4分

4.创新意识(5分)

对老师安排的训练项目有创意、新的设想,并被指导老师认可。(由指导教师根据实际情况自行分配)

5. 考勤(10分)

全勤满分,迟到或早退一次总成绩降低5分,旷课为零分

6.安全文明(5分)

包括着装、安全(不出现人身事故和设备事故),机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。(由指导教师根据实际情况自行分配)

实习报告 1. 实习报告(20分) 20 按实习报告批改标准进行打分,再按比例计入。
备注 ?实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分,最高不超过5分

(2) 训练项目:钳工

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项目 考核内容 分数 评分标准
基本知识 理论考试(20分) 20 采用百分制, 按比例折算

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1. 动手能力(5分)

2. 操作练习(15分)

3. 考试工件(20分)

4. 创新意识(5分)

5. 安全文明(5分)

6. 考勤(10分)

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80

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1. 动手能力(5分)

2??????? 动手能力强5分

2??????? 动手能力一般3分

2??????? 动手能力差,需重点指导2分

2. 操作练习(15分)

2??????? 零件的装夹3分

2??????? 刀具的正确使用4分

2??????? 规范的加工操作8分

3. 考试工件(20分)

2??????? 外观2分

2??????? 垂直度是否达标(±0.1)3分

2??????? 平面度达标(±0.05)5分

2??????? 尺寸误差(±)5分

2??????? 表面粗糙度2分

2??????? 钻孔3分

2??????? 4.创新意识(5分)

对老师安排的训练项目有创意、新的设想,并被指导老师认可。(由指导教师根据实际情况自行分配)

5. 考勤(10分)

全勤满分,迟到或早退一次总成绩降低5分,旷课为零分

6.安全文明(5分)

包括着装、安全(不出现人身事故和设备事故),机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。(由指导教师根据实际情况自行分配)

实习报告 1. 实习报告(20分) 20 按实习报告批改标准进行打分,再按比例计入。
备注 ?实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分,最高不超过5分

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(3)训练项目:数控车削

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项目 考核内容 分数 评分标准
基本知识 理论考试(20分) 20 采用百分制, 按比例折算

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1. 动手能力(5分)

2. 操作练习(15分)

3. 考试工件(20分)

4. 创新意识(5分)

5. 安全文明(5分)

6. 考勤(10分)

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80

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1. 动手能力(5分)

2??????? 动手能力强5分

2??????? 动手能力一般3分

2??????? 动手能力差,需重点指导2分

2. 操作练习(15分)

2??????? 零件的装夹3分

2??????? 刀具的正确使用4分

2??????? 规范的加工操作8分

3. 考试工件(20分)

2???????设计合理正确的零件图3分

2??????? 快速正确编写程序5分

2??????? 工件尺寸在公差范围内10分,超差一处扣2分

2??????? 形位公差和表面粗糙度达到要求2分

2??????? 4.创新意识(5分)

对老师安排的训练项目有创意、新的设想,并被指导老师认可。(由指导教师根据实际情况自行分配)

5. 考勤(10分)

全勤满分,迟到或早退一次总成绩降低5分,旷课为零分

6.安全文明(5分)

包括着装、安全(不出现人身事故和设备事故),机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。(由指导教师根据实际情况自行分配)

实习报告 1. 实习报告(20分) 20 按实习报告批改标准进行打分,再按比例计入。
备注 ?实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分,最高不超过5分

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(4)训练项目:数控铣削

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项目 考核内容 分数 评分标准
基本知识 理论考试(20分) 20 采用百分制, 按比例折算

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1. 动手能力(5分)

2. 操作练习(15分)

3. 考试工件(20分)

4. 创新意识(5分)

5. 安全文明(5分)

6. 考勤(10分)

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80

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1. 动手能力(5分)

2??????? 动手能力强5分

2??????? 动手能力一般3分

2??????? 动手能力差,需重点指导2分

2. 操作练习(15分)

2??????? 正确工艺分析、编写程序4分

2??????? 程序传输正确、模拟加工8分

2??????? 正确安装刀具、装夹工件1分

2??????? 设定工件坐标系1分

启动加工程序1分

3. 考试工件(20分)

2???????工艺分析2分

2??????? 手工编程5分

2??????? 装夹工件和刀具2分

2??????? 程序校验1分

2??????? 工件测量10分(每超差1处扣2分)

2??????? 4.创新意识(5分)

对老师安排的训练项目有创意、新的设想,并被指导老师认可。(由指导教师根据实际情况自行分配)

5. 考勤(10分)

全勤满分,迟到或早退一次总成绩降低5分,旷课为零分

6.安全文明(5分)

包括着装、安全(不出现人身事故和设备事故),机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。(由指导教师根据实际情况自行分配)

实习报告 1. 实习报告(20分) 20 按实习报告批改标准进行打分,再按比例计入。
备注 ?实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分,最高不超过5分

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(5)训练项目:焊接

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项目 考核内容 分数 评分标准
基本知识 理论考试(20分) 20 采用百分制, 按比例折算

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1. 动手能力(5分)

2. 操作练习(15分)

3. 考试工件(20分)

4. 创新意识(5分)

5. 安全文明(5分)

6. 考勤(10分)

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80

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1. 动手能力(5分)

2??????? 动手能力强5分

2??????? 动手能力一般3分

2??????? 动手能力差,需重点指导2分

2. 操作练习(15分)

2??????? 正确操作、认真练习15分

2??????? 不按工艺要求练习10分

2??????? 产生问题较多不认真练习0分

3. 考试工件(20分)

2??????? 焊波均匀8分

2??????? 焊缝高低5分

2??????? 熔深5分

2??????? 结尾2分

2??????? 4.创新意识(5分)

对老师安排的训练项目有创意、新的设想,并被指导老师认可。(由指导教师根据实际情况自行分配)

5. 考勤(10分)

全勤满分,迟到或早退一次总成绩降低5分,旷课为零分

6.安全文明(5分)

包括着装、安全(不出现人身事故和设备事故),机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。(由指导教师根据实际情况自行分配)

实习报告 1. 实习报告(20分) 20 按实习报告批改标准进行打分,再按比例计入。
备注 ?实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分,最高不超过5分

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(6)训练项目:铸造

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项目 考核内容 分数 评分标准
基本知识 理论考试(20分) 20 采用百分制, 按比例折算

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1. 动手能力(5分)

2. 操作练习(15分)

3. 考试工件(20分)

4. 创新意识(5分)

5. 安全文明(5分)

6. 考勤(10分)

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80

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1. 动手能力(5分)

2??????? 动手能力强5分

2??????? 动手能力一般3分

2??????? 动手能力差,需重点指导2分

2. 操作练习(15分)

2??????? 正确熟练使用工具3分

2??????? 熟练制造沙型4分

2??????? 熟练整分模造型4分

2??????? 熟练型芯制造4分

3. 考试工件(20分)

2??????? 模样安放位置合适4分

2??????? 要求紧实度均匀4分

2??????? 分型面光滑4分

2??????? 内浇口开设位置尺寸适当4分

2??????? 型腔完整无散沙2分

2??????? 型芯按放尺寸适当2分

2??????? 4.创新意识(5分)

对老师安排的训练项目有创意、新的设想,并被指导老师认可。(由指导教师根据实际情况自行分配)

5. 考勤(10分)

全勤满分,迟到或早退一次总成绩降低5分,旷课为零分

6.安全文明(5分)

包括着装、安全(不出现人身事故和设备事故),机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。(由指导教师根据实际情况自行分配)

实习报告 1. 实习报告(20分) 20 按实习报告批改标准进行打分,再按比例计入。
备注 ?实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分,最高不超过5分

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(7)训练项目:仿真

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项目 考核内容 分数 评分标准
基本知识 理论考试(20分) 20 采用百分制, 按比例折算

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1. 动手能力(5分)

2. 操作练习(15分)

3. 考试工件(20分)

4. 创新意识(5分)

5. 安全文明(5分)

6. 考勤(10分)

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80

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1. 动手能力(5分)

2??????? 动手能力强5分

2??????? 动手能力一般3分

2??????? 动手能力差,需重点指导2分

2. 操作练习(15分)

2??????? 正确熟练使用仿真软件3分

2??????? 选择机床4分

2??????? 毛坯定义及刀具安装4分

2??????? 对刀操作4分

3. 考试工件(20分)

2??????? 程序编辑正确5分

2??????? 图形模拟5分

2???????工件尺寸在公差范围内10分,超差一处扣2分

4.创新意识(5分)

对老师安排的训练项目有创意、新的设想,并被指导老师认可。(由指导教师根据实际情况自行分配)

5. 考勤(10分)

全勤满分,迟到或早退一次总成绩降低5分,旷课为零分

6.安全文明(5分)

包括着装、安全(不出现人身事故和设备事故),机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。(由指导教师根据实际情况自行分配)

实习报告 1. 实习报告(20分) 20 按实习报告批改标准进行打分,再按比例计入。
备注 ?实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分,最高不超过5分

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